MESSAGE
企業担当者様へ
ご要望に合わせた人材のご提供
さまざまな業界や職種に対応し、
お客様のニーズに応えるために、
「必要なスキルや経験を持つ即戦力の人材」を、
必要な時期や期間に合わせて確保・活用できるよう、
人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの
多様な人材サービスを提供しています。
Up Fieldの強み
求人掲載から人材確保のスキームが確立
求人掲載から適切な人材確保までのシステムが整って
おり、企業に最適な人材を迅速に供給することが可能です。
業界動向と市場感の熟知
業界の動向や市場感を把握し、人材供給から管理までの
ノウハウを駆使して、スムーズな運営を実現しています。
労務問題のリスク払拭
大手社労士法人で拠点長経験を持つ顧問社労士が
在籍しており労務問題のリスクを常に払拭しています。
大規模BPO運営
約500名規模の国策業務をBPOとし運営しており、
派遣社員の登用から業務運営、スタッフ管理まで
全般を担当しています。
迅速かつ入念な人選
企業のニーズを迅速に察知し、スピーディーかつ
入念な人選を行い、延べ1,000人を超える人材を
マッチングさせてきました。
人材派遣
人材派遣とは、派遣会社が登録している労働者を
企業に派遣し、
一定期間その企業で働かせる形態です。
労働者は派遣会社と雇用契約を結び、
派遣先企業で業務を遂行します。
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即戦力の確保
派遣社員は即戦力として活躍できるため、短期間でのプロジェクトや突発的な業務量増加に対応できます。
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コスト削減
正社員を雇用するよりも採用コストや教育コストが抑えられます。
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柔軟な対応
必要なときに必要な人数を確保できるため、業務量に応じた柔軟な対応が可能です。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、一定期間派遣社員として勤務した後、
双方の合意が得られた場合に
正社員として直接雇用される形態です。
派遣期間中に適性を確認し、
最終的な雇用契約を結ぶ前にお互いを評価する機会を
提供します。
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ミスマッチの防止
派遣期間中に適性や能力を確認できるため、正社員としてのミスマッチを防ぎます。
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試用期間
労働者と企業双方にとって試用期間として機能し、長期的な雇用関係を築くための準備ができます。
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採用リスクの軽減
初期段階での採用リスクを軽減し、確実に適した人材を見極めることができます。
アウトソーシング
アウトソーシングとは、特定の業務やプロセスを
外部の専門業者に委託することです。
業務の一部または全部を外部企業に任せることで、
企業のコアビジネスに集中できるようになります。
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専門知識の活用
外部の専門業者が業務を担当するため、高度な専門知識や技術を活用できます。
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効率化
業務の効率化が図られ、時間とコストの削減が可能です。
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リソースの最適化
自社のリソースをコアビジネスに集中させることで、企業全体のパフォーマンス向上に寄与します。
